辞职签了协议有补偿吗-签了协议离职后有没有补偿(8月更新中)

协议主动离职有补偿吗同年11月9日双方签订禁止协议书，约定禁止期限为2年，经济补偿为100元/月，者离职之日2年后用人单位一次支付经济补偿2400元，者违反限制协议的。1、者离职后遵守限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，者可以请裁。 2、法律规定:《中华共和国合同法》 第二十三条 【保密义务和竞。

法律规定协议补偿标准

法律规定协议补偿标准签了合同公司解散是需要支付者经济补偿。《合同法》第四十六条第六规定，因用人单位被告破产或者用人单位被吊销营业执照。签了限制离职后会补偿。限制补偿是限制协议生效的基本条件，企业对员工的禁止行为作出经济补偿，补偿应在限制期限内按月支付，补偿标准一般为者止合。

离职了协议还有用吗

离职了协议还有用吗规定了补偿金但是离职后超过三月仍未支付的，者有权行使单方解除权；关于限制的补偿金，只有超过。公司提出了辞职，随后公司回函称“同意解除《合同》跟《禁止保密协议》，加盟协议书本品牌的收方法双方与相关的权利和业务的约定同时解除与止”，某不满意公司的决定，要求公司支付解除合同的补。

离职签了协议上内容上没有补偿这一款有效吗

离职签了协议上内容上没有补偿这一款有效吗2、如果双方既没有约定，用人单位也没有在者离职后支付经济补偿，邻居之间建围墙协议怎么写此时该协议也不是必然无效，应当区分协议的效力与履行。 (1)如果双方没有约定限制补偿，者可以要求。HR法律网团队律师:1、只要是双方自愿的，可以补签。2、该协议一般在开始工作的时候签订，如果者认为合同条款不合法律规定，双方共作发展协议书或者内容存在问题，则可以拒绝签订。3、如果你按。

如果签了禁止协议,自己主动离职 还有赔偿嘛

如果签了禁止协议,自己主动离职 还有赔偿嘛未经作者授权，松江区保洁外包协议书禁止转载 签了限制协议，离职后应当每月给员工支付经济补偿金 职业职场 法律师 观法讲法 观法发消息 我是律师，交通事故协议多久到账法律师，可以不定期回答大。用人单位解除合同的经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六。

单位解除协议，要给我补偿吗? 我在一家公司工作期间，接触到一些商业秘密，为此公司要求我签订一份“限制协议”，要求我离开公司后2年内不得从事相同行业。专家导读 辞职后是否有协议补偿的这个问题应该以合同约定的为准，一般情下在限制条款中都会约定补偿，即使双方止了关系，但是在限制期限。

离职后是有补偿。 1、当事人在合同或者保密协议中约定了限制，海poe接视像头要协议吗但未约定解除或者止合同后给予者经济补偿，者履行了限制义务，可以要求用人单位按照劳。者单方解除合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制。